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崗位職責 1、根據公司發展策略，結合現有產品的組合及結構，協助集團產品管理主管制定有關不同產品線 之管理標準、作產品標準化的制訂與發布、提供執行方案； 2、根據對市場及產品的銷售分析，負責對現有產品組合進行產品結構優化、升級、改進、提升產品附加值等； 3、管理產品的標準組合及產品生命周期，以使更好地配合集團產品發展策略，從而可提升產品的組合于不同SBU之效益或貢獻： 4、根據決策需要，對行業動態、競爭對手、SBU反饋、顧客反饋等作調研工作； 5、結合集團產品管理定訂之發展策略、跟蹤產品上市銷售情況，通過對生意走勢及市場發展及走勢分析，利用銷售數據及店鋪的反饋等信息給管理層作為參考，并及時對產品定位、定價等提出調整意見； 6、編制產品規劃年度實施計劃，如：新產品概念及開發，并提供建議執行方案，滿足公司及SBU中長遠的發展產品上之需求； 7、管理新品開發項目，如制定關鍵項目時間表等，以確保產品發展方案按計劃執行，并針對執行方案變化進行階段性的調整； 8、跟進新產品之開發、進度及成本控制等的有關工作； 9、對各項構成產品之成本元素作分析，為使公司能以合理合適的產品成本提供予不同SBU，從而 提升產品之效益及貢獻； 10、提出新品定價方案，分析新品定價策略，在營銷策略上提供意見／方案； 11、配合產品的上市，提供產品資訊，予培訓部及SBU，以達到項目的銷售目標； 12、定期與SBU／店鋪溝通，如產品銷售跟進會議、巡視店鋪，了解市場上產品信息及銷存 情況，分析數據，并向SBU的相關團隊如；業務、貨務及市務等，提出各類促銷方案及意見； 13、監測產品成本變動，及時對成本變動做出合理對策； 14、定期向管理層提供各類產品銷售及庫存分析報告，跟進有關銷售進度，從多角度對產品的組合及結構之銷存情況進行分析和建議； 15、為提升產品于不同SBU之效益或貢獻，配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持。 任職要求： 1、大專及以上學歷，珠寶／時裝設計、市場營銷類專業優先； 2、三年珠寶工作經驗及從事貨品管理經驗五年以上，有港資零售或珠寶產品開發工作經驗者優先； 3、熟悉貨品調配、貨品管控流程； 4、有一定的時尚觸覺，具有較佳的溝通協調能力； 5、良好的商品計劃管理和數據分析知識，分析力強； 6、能承受工作壓力，有上進心，學習能力強；