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：崗位職責： 倉儲體系流程管理 1 、負責建立完善倉儲入庫作業標準、出庫作業標準、退貨作業標準、盤點作業標準、倉儲安全管理制度并提交上級領導審核通過。 2?根據公司年度戰略目標規劃，每年12月25號前分解月度出貨額，結合產品銷售結構，負責調整倉庫安全庫存，規劃倉儲面積，人員編制，提交上級領導審核通過。 倉儲規劃，6S管理 1?負責根據公司設備、器具、物料分類，物料屬性，銷售數量排名進行區域規劃，庫位調整，形成倉儲平面區域布局圖，倉儲安全消防疏散圖，提交上級領導審核并通過。 2?每天監督在倉物料的定置定位管理，安全存放；負責每周不定期組織人員對倉儲6S進行檢查并形成記錄，實施6S區域責任制，對檢查不符項限期24小時內整改，檢查結果提交上級領導審核并公布。 倉儲入庫、出庫、存貨、賬務管理 1?每天監督到貨產品的驗收、規范存放、及時入庫、收貨差異為0. 2?每天監督出庫貨品的質量保障，標識清晰，及時出庫，出庫差異為0. 3?監督跟單員審核客戶訂貨單的準確性并及時收款出單，準確率100%，收款差異為。 4?負責在倉存貨的標識、儲存安全管理，每月末靜態盤點一次，形成盤點記錄表，確保賬、實一致。 5?負責每月5號前對盤點報損報溢表作出原因分析并提交上級領導審核通過。 6?負責每月5號前列出呆滯品統計表并提出處理方案提交上級領導審核通過。 7?負責每月5號前對庫存周轉作出分析并提出建議，提交上級領導審核通過。 客戶異常反饋處理 1?負責客戶異常反饋在一個工作日內做出響應，形成售后客服異常反饋記錄表，異常解決率達到95%以上，客戶滿意度達到90%以上。 車輛管理 1、每月定期進行車輛維護保養計劃，及車輛行駛安全監督，每月1號檢查車輛安全問題 2、負責制定車輛與司機的管理制度和獎罰制度，提交經理審批 物流管理 1、及時了解物流市場信息，降低物流成本，每月制定方案，提交經理審批 2、全面負責公司物流工作，確保物流工作正常運行并分析，研究物流信息并提交報告經理審批 3、根據公司需求和配送方式安排貨品發送，跟蹤第三方物流準時準點把貨物送達 4、負責處理物流過程中的各項突發性事件，并在最短時間內做出正確的處理方案 5、負責制定年度物流計劃及費用預算工作，配送成本，效率的分析，監管配送流程的執行，保障配送準確， 負責制定物流配送相關操作，及安全管理的具體措施，流程，提交倉儲物流經理審批，并負責在實施中指導和監督 團隊管理 1.負責倉儲績效考核的落實與推進，積極關注員工并不斷提升員工職業素養與專業能力。每月3日前組織部門內部績效考核，績效面談，并提交部門績效考核表與績效面談記錄至行政人力中心匯總。 2.周一到周六每天5-8分鐘的晨會推行，鼓舞士氣并安排當天主要工作 3.每月組織一次內部培訓，每次不低于2小時，并形成考試通關率100% 4.負責每年培養班組長1名，儲干1名 6 與其他部門的溝通協調事宜，上級安排的其他臨時性工作（完成率100%，并及時匯報） 任職資格： 大專及以上學歷倉儲物流專業優選，三年以上倉儲、物流相關工作經驗，一年以上倉儲物流管理崗位工作經驗。懂倉儲物流知識、財務基礎知識，倉儲規劃及管理能力，突發事件處理能力，溝通表達能力，組織協調能力，熟練操作各類辦公軟件。