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工作內容：

1、設計、開展各項培訓，組織實施高潛人才選拔、培養發展項目，協助業務搭建核心崗位人才梯隊；
2、梳理完善崗位體系、職級體系，設計并打通員工職業發展通道，負責開發關鍵人才發展項目如干部培訓、高潛人才培養專項、導師體系建設等；

3、緊貼業務，進行組織診斷，規劃人力資源專項解決方案，通過調研訪談，完成相應的數據統計和分析并推進落實；

4、動態開發優化培訓課程，以多樣化課程形式滿足成人學習特點；

5、跨部門合作，與各部門、事業部培訓窗口協同，推進項目落地、對培訓項目成果展開評估與復盤，業務導向持續改善與優化培訓效果；

6、協助培訓負責人進行人員管理、輔導；

任職資格：

1. 本科及以上學歷，管理類、教育類專業優先，5年以上大中型企業人力資源培訓管理或課程開發相關經驗；

2. 有較強的學習項目設計、開發能力，熟悉1-2種經驗萃取的方法，有領導力、高潛人才發展項目的實戰經驗，優先考慮；

3. 良好的文字撰寫能力及溝通表達能力；

4. 良好的數據統計與分析能力；精通PPT/EXCEL軟件。

5. 有一定的團隊管理經驗；