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工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)完善人力費(fèi)用相關(guān)臺賬、人效監(jiān)控指標(biāo)儀表盤；

2. 每月按時輸出公司級與部門級診斷分析報(bào)告與預(yù)測，并協(xié)同部門Review人力費(fèi)用合理性；

3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人效費(fèi)用平臺，協(xié)同業(yè)務(wù)進(jìn)行人力費(fèi)用改善對策制定和評價；

4. 協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行增量績效工資包激勵方案設(shè)計(jì)等專案；

任職資格：

1.人力資源管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷，良好的英語讀寫能力；

2.有制造行業(yè)人力費(fèi)用管理和人效改善相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.能熟練運(yùn)用辦公軟件，尤其精通Excel軟件，具備操作薪酬管理系統(tǒng)軟件和數(shù)據(jù)處理的能力。