有機(jī)硅皮革銷售
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位職責(zé)】:
1.皮革行業(yè)客戶信息搜集;
2.客戶開發(fā)、洽談以達(dá)成合作,實(shí)現(xiàn)銷售;
3.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息、銷售政策等;
4. 客情關(guān)系的建立和維護(hù),提升客戶滿意度;
【任職要求】:
1.熟悉皮革行業(yè),有2年以上皮革行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),具備大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3.較好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和執(zhí)行能力;
4.接受全國(guó)范圍出差(15-20天/月)。
【薪酬福利】:
1.五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、提供住宿、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日福利等;
2.其他:定期健康體檢、不定期團(tuán)建、全員旅游等;
3.年假:年底15天帶薪超長(zhǎng)年假;
4.培訓(xùn):定期開展專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn);
5.晉升:雙通道(季度績(jī)效考核→薪酬/職位晉升;定崗定級(jí)考評(píng)→薪酬晉升;員工自薦→考核評(píng)估→正式任命);
6.激勵(lì):《董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)》、《創(chuàng)新精英獎(jiǎng)》、《合理化建議獎(jiǎng)》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)等;
7.定期開展股權(quán)激勵(lì)。
1.皮革行業(yè)客戶信息搜集;
2.客戶開發(fā)、洽談以達(dá)成合作,實(shí)現(xiàn)銷售;
3.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息、銷售政策等;
4. 客情關(guān)系的建立和維護(hù),提升客戶滿意度;
【任職要求】:
1.熟悉皮革行業(yè),有2年以上皮革行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),具備大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3.較好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和執(zhí)行能力;
4.接受全國(guó)范圍出差(15-20天/月)。
【薪酬福利】:
1.五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、提供住宿、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、生日福利等;
2.其他:定期健康體檢、不定期團(tuán)建、全員旅游等;
3.年假:年底15天帶薪超長(zhǎng)年假;
4.培訓(xùn):定期開展專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn);
5.晉升:雙通道(季度績(jī)效考核→薪酬/職位晉升;定崗定級(jí)考評(píng)→薪酬晉升;員工自薦→考核評(píng)估→正式任命);
6.激勵(lì):《董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)》、《創(chuàng)新精英獎(jiǎng)》、《合理化建議獎(jiǎng)》、根據(jù)崗位工作開展制定當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)等;
7.定期開展股權(quán)激勵(lì)。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)新園大道16號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都硅寶科技股份有限公司
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石油·石化·化工
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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新園大道16號(hào)
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2026-04-26 18:26:11
2464人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
