職位描述
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【崗位職責(zé)】:
1、負責(zé)工藝技術(shù)的開發(fā)、改進和優(yōu)化;
2、負責(zé)量產(chǎn)線工藝標準的制定、更新和維護,輸出工藝文件;
3、負責(zé)工藝管理體系的建立、落實及優(yōu)化;
4、負責(zé)持續(xù)提升制造過程質(zhì)量保證能力,達成質(zhì)量目標;
5、負責(zé)組織工藝技術(shù)問題的分析和處理,保障生產(chǎn)穩(wěn)定運行;
6、負責(zé)為生產(chǎn)部門提供產(chǎn)品工藝相關(guān)專業(yè)知識和技能培訓(xùn),支持生產(chǎn)部門培訓(xùn)技術(shù)工人。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,英語4級以上;
2、具備2年以上負極材料行業(yè)工藝工作經(jīng)驗,熟知負極材料生產(chǎn)流程及技術(shù)要點,掌握質(zhì)量工具,具備鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、機械、電化學(xué)、材料工程類、化工類相關(guān)專業(yè),邏輯思維清晰;
4、熟練Microsoft辦公軟件,Minitab等數(shù)據(jù)分析軟件,了解Auto CAD等繪圖軟件;
5、具有良好的項目管理能力、推動力及跨部門溝通協(xié)作能力。
【薪資福利】:
1、薪酬:月薪7K-10K, 年薪9W-13W(含年終獎);
2、 福利1:五險一金;
福利2:交通補貼、通訊補貼、提供住宿和每月餐補;
福利3:降溫費、降溫禮品、過節(jié)費、生日禮品等豐厚福利;
3、其他:定期健康體檢、不定期團建、全員旅游等;
4、年假:年底15天帶薪超長年假;
5、培訓(xùn):定期開展專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn);
6、晉升:雙通道(季度績效考核→薪酬/職位晉升;定崗定級考評→薪酬晉升;員工自薦→考核評估→正式任命);
7、激勵:《董事長特別獎》、《創(chuàng)新精英獎》、《合理化建議獎》、根據(jù)崗位工作開展制定當月表現(xiàn)獎等。
8、定期開展股權(quán)激勵。
【工作地點】:
眉山拓利科技有限公司廠房研發(fā)樓工程
1、負責(zé)工藝技術(shù)的開發(fā)、改進和優(yōu)化;
2、負責(zé)量產(chǎn)線工藝標準的制定、更新和維護,輸出工藝文件;
3、負責(zé)工藝管理體系的建立、落實及優(yōu)化;
4、負責(zé)持續(xù)提升制造過程質(zhì)量保證能力,達成質(zhì)量目標;
5、負責(zé)組織工藝技術(shù)問題的分析和處理,保障生產(chǎn)穩(wěn)定運行;
6、負責(zé)為生產(chǎn)部門提供產(chǎn)品工藝相關(guān)專業(yè)知識和技能培訓(xùn),支持生產(chǎn)部門培訓(xùn)技術(shù)工人。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷,英語4級以上;
2、具備2年以上負極材料行業(yè)工藝工作經(jīng)驗,熟知負極材料生產(chǎn)流程及技術(shù)要點,掌握質(zhì)量工具,具備鋰電池行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、機械、電化學(xué)、材料工程類、化工類相關(guān)專業(yè),邏輯思維清晰;
4、熟練Microsoft辦公軟件,Minitab等數(shù)據(jù)分析軟件,了解Auto CAD等繪圖軟件;
5、具有良好的項目管理能力、推動力及跨部門溝通協(xié)作能力。
【薪資福利】:
1、薪酬:月薪7K-10K, 年薪9W-13W(含年終獎);
2、 福利1:五險一金;
福利2:交通補貼、通訊補貼、提供住宿和每月餐補;
福利3:降溫費、降溫禮品、過節(jié)費、生日禮品等豐厚福利;
3、其他:定期健康體檢、不定期團建、全員旅游等;
4、年假:年底15天帶薪超長年假;
5、培訓(xùn):定期開展專業(yè)類培訓(xùn) 提升類培訓(xùn);
6、晉升:雙通道(季度績效考核→薪酬/職位晉升;定崗定級考評→薪酬晉升;員工自薦→考核評估→正式任命);
7、激勵:《董事長特別獎》、《創(chuàng)新精英獎》、《合理化建議獎》、根據(jù)崗位工作開展制定當月表現(xiàn)獎等。
8、定期開展股權(quán)激勵。
【工作地點】:
眉山拓利科技有限公司廠房研發(fā)樓工程
工作地點
地址:眉山彭山區(qū)眉山拓利科技有限公司廠房研發(fā)樓工程
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都硅寶科技股份有限公司
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石油·石化·化工
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新園大道16號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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