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崗位職責： 1.了解海外部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在海外部門的有效實施； 2.針對業務團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施； 3.為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作； 4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展； 5.負責海外行政管理工作，根據業務發展需要，建立有時效性的行政服務體系; 6.制定和優化行政相關的制度和工作流程，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量。 職位要求： 1.統招本科以上學歷，3年及以上海外人力、行政工作經驗； 2.有在大型跨國公司從事HR、行政工作經驗，英語溝通表達流暢，熟練英文聽說讀寫； 3.了解人力資源、行政各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規； 4.自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力，能適應公司快速發展的工作節奏； 5.優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力; BASE成都，優秀者待遇面議，如有涉及海外出差單獨計發海外津貼 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護