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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理工作及品牌拓展； 2、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)政策的落地執(zhí)行，對(duì)銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)，包括前期籌備，協(xié)調(diào)，后期運(yùn)營(yíng)工作； 4、培養(yǎng)并管控人力規(guī)劃及人員調(diào)度并督導(dǎo)人員工作績(jī)效； 5、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及其商圈經(jīng)營(yíng)； 6、執(zhí)行市場(chǎng)同業(yè)調(diào)查及信息收集并分析，提出產(chǎn)品研發(fā)、包裝、生產(chǎn)等方面建議； 7、負(fù)責(zé)組織召集每月、每周例會(huì)和其他會(huì)議，及時(shí)通報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況，布置檢查每月、每周工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。 任職資格： 1、年齡段：35-45歲； 2、學(xué)歷：大專； 3、經(jīng)驗(yàn)要求：有5年以上快消品運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上連鎖食品店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉連鎖門店管理模式，善于分析企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和復(fù)盤運(yùn)營(yíng)管理，有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力；具有非常強(qiáng)的溝通能力，協(xié)調(diào)能力，思維活躍，有強(qiáng)執(zhí)行力。