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職責描述： 1、根據(jù)業(yè)績目標，制定月、周工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標; 2、把控各個銷售環(huán)節(jié)，組織分析銷售活動存在的問題，提出解決方案，并及時調(diào)整銷售策略； 3、監(jiān)督并輔導團隊工作，完善工作流程，提出績效改進方案建議；并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標進行不斷總結(jié)和優(yōu)化； 4、組織團隊的內(nèi)部管理與團隊建議，調(diào)整下屬人員的工作積極性，指導、督促和考核評定下屬成員的工作； 5、從銷售和客戶需要的角度，對公司提出指導性建議（產(chǎn)品、營銷)； 6、拓展社區(qū)、院校及政府相關(guān)職能部門渠道，洽談合作及開展相關(guān)活動； 7、組織策劃并執(zhí)行各類活動，對營銷工作有較深的理解與喜愛； 8、指導下級機構(gòu)完成相關(guān)營銷策劃、組織培訓、督導管控等工作； 9、協(xié)助上級做好相關(guān)成本預算、風險管控等工作； 10、做好數(shù)據(jù)分析、整理及復盤工作； 任職要求： 1、專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、做過網(wǎng)銷、電銷、社群，精通網(wǎng)銷管理（教育行業(yè)優(yōu)選考慮) 3、管理過5人及以上團隊能接受外地出差； 3、熟悉銷售流程的整體環(huán)節(jié)，包括微銷體系搭建及優(yōu)化、培訓、活動策劃及執(zhí)行等； 4、熱愛教育科技行業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和集體榮譽感； 5、具備良好的溝通表達和談判能力、執(zhí)行能力、抗壓能力強、結(jié)果導向