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職責(zé)描述： 1、對所負(fù)責(zé)區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)負(fù)責(zé)， 達 成月度、季度、年度各項預(yù)估指標(biāo)；進行門店營運成本控制管理，制定相關(guān)成本制度， 監(jiān) 控機制，有效降低門店運營成本；； 2、制度流程建設(shè)：建立規(guī)范的運營管理標(biāo)準(zhǔn)體系并監(jiān)督實施，確保公司所有的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一； 3、系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：按照公司統(tǒng)一形象標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)所有終端店的統(tǒng)一形象； 4、團隊管理：對部門人員進行有效的管理，制定員工培養(yǎng)計劃并實施，提高員工素質(zhì)與技 能，進行內(nèi)部人才培養(yǎng)。 5、服務(wù)加盟商，制定加盟商管理制度，協(xié)助加盟商店鋪管理及開店。 6、制定市場開拓、市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施； 7、收集市場、加盟商反饋與各部門協(xié)同，推動事情開展。 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷； 2、5 年以上營運管理同崗工作經(jīng)驗； 3、有豐富的連鎖營銷管理經(jīng)驗，熟悉大型連鎖業(yè)的運營管理模式，能夠建立和完善標(biāo)準(zhǔn) 化營運體系； 4、優(yōu)秀的團隊激勵、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，較強的判斷與決策能力。 5、需具有較強規(guī)劃能力、具備零售行業(yè)市場的前瞻力和分析判斷能力；對新市場有很強 的推廣和開發(fā)能力，具有創(chuàng)新精神。 6、技能：較高的語言表達能力；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；良好的市場判斷能力和開拓能 力；具備極強的統(tǒng)籌能力、領(lǐng)導(dǎo)計劃能力及談判協(xié)調(diào)能力。較強的計劃、組織、執(zhí)行、控 制能力及極強的財務(wù)管控、經(jīng)營管理能力。