職位描述
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公司優(yōu)勢:
副部級央企!!世界500強(qiáng)上市公司,發(fā)展前景好,晉升機(jī)制透明,發(fā)展空間大。時(shí)問自由,自己的時(shí)間由自己支配
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司發(fā)放的老客戶的二次開發(fā),銷售工作;
2. 定期與公司老客戶進(jìn)行溝通,建立良好的客戶關(guān)系;
3. 負(fù)責(zé)邀約老客戶參加公司旅游、團(tuán)建、客養(yǎng)、客戶答謝會等活動
4. 有建立自己團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),管理團(tuán)隊(duì)的能力。主管可幫助搭建自己的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1. 年齡21-45歲,大專以上學(xué)歷;身體健康,形象良好,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2. 具備良好的溝通能力及一定的管理能力,勇于挑戰(zhàn)高薪;
3. 無不良商業(yè)操作行為,嚴(yán)格遵守行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4. 富有工作熱情激情;
5. 具有銷售、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪盜待遇:
1. 入職員工享受 高額業(yè)績提成+底薪+津貼+獎金;
2. 全年各種激勵方案送不停;
3. 額外補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),加入國壽綜合福利保障計(jì)劃(意外+重疾+醫(yī)療 養(yǎng)老)
享受省公司、總公司直投方案,公司核心主管
培養(yǎng)計(jì)劃,入職即享受無責(zé)底薪、服務(wù)津貼、輔導(dǎo)
津貼以及各項(xiàng)管理津貼,月收入6000 以上,保底
年薪10萬方案,在職高級主管人員平均年薪30-50
萬業(yè)務(wù)提成、訓(xùn)練津貼***9000 元、季度獎、綜合金融服務(wù)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增才
獎金,養(yǎng)老金等(上不封頂,多勞多得)
1. 享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;
2. 績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼
3. 任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼
4. 享有長期團(tuán)隊(duì)管理營銷知識,技能等專業(yè)培訓(xùn);3個月晉升,參加公司的管理團(tuán)隊(duì)國壽主任/國壽店長/國壽經(jīng)理人/國壽企業(yè)家。(達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn),自動晉升)
其他:
公司將根據(jù)個人素質(zhì)及不同階段的工作成績,提供有吸引力的新人津貼,助您健康起步,公司擁有公開透明的晉升機(jī)制;
1. 法定節(jié)假日、過年過節(jié)費(fèi)、生日禮物,不定期聚餐,每年多次免費(fèi)外出旅游;
2. 豐厚的激動方案及獎勵方案;
3. 學(xué)習(xí)培訓(xùn)福利:入職后免費(fèi)提供各種學(xué)習(xí)及培訓(xùn)機(jī)會,全國設(shè)有培訓(xùn)基地。
4. 法定節(jié)假日、過年過節(jié)費(fèi)、生日禮物,不定期聚餐,每年多次免費(fèi)外出旅游
5. 豐厚的激動方案及獎勵方案;
6. 學(xué)習(xí)培訓(xùn)福利:入職后免費(fèi)提供各種學(xué)習(xí)及培訓(xùn)機(jī)會,全國設(shè)有培訓(xùn)基地。
職業(yè)發(fā)展:
公司設(shè)定公平的晉升機(jī)制,能力優(yōu)秀達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)就可以晉升組經(jīng)理、部經(jīng)理等職位。
副部級央企!!世界500強(qiáng)上市公司,發(fā)展前景好,晉升機(jī)制透明,發(fā)展空間大。時(shí)問自由,自己的時(shí)間由自己支配
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司發(fā)放的老客戶的二次開發(fā),銷售工作;
2. 定期與公司老客戶進(jìn)行溝通,建立良好的客戶關(guān)系;
3. 負(fù)責(zé)邀約老客戶參加公司旅游、團(tuán)建、客養(yǎng)、客戶答謝會等活動
4. 有建立自己團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),管理團(tuán)隊(duì)的能力。主管可幫助搭建自己的團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1. 年齡21-45歲,大專以上學(xué)歷;身體健康,形象良好,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2. 具備良好的溝通能力及一定的管理能力,勇于挑戰(zhàn)高薪;
3. 無不良商業(yè)操作行為,嚴(yán)格遵守行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
4. 富有工作熱情激情;
5. 具有銷售、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪盜待遇:
1. 入職員工享受 高額業(yè)績提成+底薪+津貼+獎金;
2. 全年各種激勵方案送不停;
3. 額外補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),加入國壽綜合福利保障計(jì)劃(意外+重疾+醫(yī)療 養(yǎng)老)
享受省公司、總公司直投方案,公司核心主管
培養(yǎng)計(jì)劃,入職即享受無責(zé)底薪、服務(wù)津貼、輔導(dǎo)
津貼以及各項(xiàng)管理津貼,月收入6000 以上,保底
年薪10萬方案,在職高級主管人員平均年薪30-50
萬業(yè)務(wù)提成、訓(xùn)練津貼***9000 元、季度獎、綜合金融服務(wù)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增才
獎金,養(yǎng)老金等(上不封頂,多勞多得)
1. 享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障;
2. 績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼
3. 任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼
4. 享有長期團(tuán)隊(duì)管理營銷知識,技能等專業(yè)培訓(xùn);3個月晉升,參加公司的管理團(tuán)隊(duì)國壽主任/國壽店長/國壽經(jīng)理人/國壽企業(yè)家。(達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn),自動晉升)
其他:
公司將根據(jù)個人素質(zhì)及不同階段的工作成績,提供有吸引力的新人津貼,助您健康起步,公司擁有公開透明的晉升機(jī)制;
1. 法定節(jié)假日、過年過節(jié)費(fèi)、生日禮物,不定期聚餐,每年多次免費(fèi)外出旅游;
2. 豐厚的激動方案及獎勵方案;
3. 學(xué)習(xí)培訓(xùn)福利:入職后免費(fèi)提供各種學(xué)習(xí)及培訓(xùn)機(jī)會,全國設(shè)有培訓(xùn)基地。
4. 法定節(jié)假日、過年過節(jié)費(fèi)、生日禮物,不定期聚餐,每年多次免費(fèi)外出旅游
5. 豐厚的激動方案及獎勵方案;
6. 學(xué)習(xí)培訓(xùn)福利:入職后免費(fèi)提供各種學(xué)習(xí)及培訓(xùn)機(jī)會,全國設(shè)有培訓(xùn)基地。
職業(yè)發(fā)展:
公司設(shè)定公平的晉升機(jī)制,能力優(yōu)秀達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)就可以晉升組經(jīng)理、部經(jīng)理等職位。
工作地點(diǎn)
地址:濟(jì)南市中區(qū)經(jīng)十路22068號山東出版智能產(chǎn)業(yè)大廈三樓
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職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司濟(jì)南市分公司濼源營銷服務(wù)部
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保險(xiǎn)
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公司規(guī)模未知
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股份制企業(yè)
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濟(jì)南市市中區(qū)共青團(tuán)路剪子巷2號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
