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工作職責:
人事工作：
1.負責制訂和完善公司人事行政管理相關規章制度；
2.招聘計劃的制定和組織實施，員工的入轉調離手續審核辦理，負責員工檔案的建立與管理；
3.開展培訓管理工作以及培訓效果的跟蹤、反饋；
4.負責績效考核方案的制定及優化，負責員工績效考核與考評，工資核算；
5.落實跟進員工各類保險、公積金的計算、調整、繳報事宜；
6.員工的勞動關系管理，公司企業文化的塑造、維護、發展和傳播；
行政工作：
1、負責辦公室5S管理工作；
2、負責日常用品及辦公設備的采購與管理；
3、負責公司對集團、對外的聯絡工作，做好公司來賓訪客的接待；
4、組織協調員工活動、市場類活動及各類會議。
任職資格:
1.25-35歲人力資源管理或工商管理大專以上學歷
2.三年以上新能源行業相關工作經驗，有豐富的招聘、績效、人事行政事務工作經驗；
3.熟悉人力資源各大專業模塊及各項業務操作流程，熟悉國家及地方社保的相關政策及法律法規；
4.良好的溝通表達能力，洞察能力強，責任心強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護