成都
應屆畢業生
本科
2026-03-06 19:52:06
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、制定公司人力資源管理制度流程、人力資源規劃及部門工作計劃并組織實施；
2、根據公司經營目標、最新經營環境（外部/內部）及時優化組織結構，合理配置人力資源；
3、根據公司人力需求，不斷拓寬與優化招聘渠道，組織制定、實施招聘計劃，高效引進各類人才；
4、結合人才梯隊建設，組織制定并實施各崗位人員的培訓計劃，提高員工素質；
5、組織設計、實施、評估、完善績效考核管理方案，并定期組織、督導各部門實施業績考核；
6、組織制訂、完善公司薪酬政策提案，督導下屬辦理薪酬福利管理事務；
7、組織辦理員工勞動合同的簽訂及續簽手續，并與各部門建立良好的溝通關系，密切關注員工的思想動態，協助各部門處理好員工關系或有關勞動爭議。
8、組織實施對員工的入職、考勤、考核、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理，協調、指導 、監督和管理各部門管理工作；
9、組織實施基礎人事管理，完善員工基礎信息與檔案（含電子檔案），確保人力資源各模塊數據系統化、可追溯；
任職資格：
1、本科及以上學歷，40歲以下。2、人力資源管理相關專業。3、35歲以下
5年以上制造企業人力資源工作經驗，5年以上同崗位工作經驗。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都邛崍市成都市潤年家私有限責任公司
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
