職位描述
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崗位職責:
1、 執行公司各項政策,完成個人銷售目標;
2、 負責微信銷售團隊人員的日常培訓提升員工工作技能及日常團隊的管理工作;
3、 負責制定部門績效考核標準,建立團隊的晉升、淘汰機制;
4、負責部門管理,團隊成員優化、定期培訓;
5、負責對部門成員的工作進行技術支持和指導;
6、匯總整體部門數據整體和匯總,并每月出具利潤報表;
7、晉升渠道:總監-合伙人-高級合伙人
1、 執行公司各項政策,完成個人銷售目標;
2、 負責微信銷售團隊人員的日常培訓提升員工工作技能及日常團隊的管理工作;
3、 負責制定部門績效考核標準,建立團隊的晉升、淘汰機制;
4、負責部門管理,團隊成員優化、定期培訓;
5、負責對部門成員的工作進行技術支持和指導;
6、匯總整體部門數據整體和匯總,并每月出具利潤報表;
7、晉升渠道:總監-合伙人-高級合伙人
職位要求:
1、本科及以上學歷,3年以上相關管理工作經驗5人以上團隊管理經驗,有銷售管理經驗優先、年齡30-35歲;
2、個人業績突出,擅長個人銷售,有銷售方法;
工資及福利待遇:
1、無責底薪8000-12000 提成 獎金 年底分紅;
2、優良的企業文化,專業的管理工具、透明的晉升渠道;
3、上班時間:8:40-18:00;大小周
4、五險一金
5、工作地點:四川省成都市溫江區德昆新天地2號樓
工作地點
地址:成都溫江區德昆·新天地2號樓20層
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
四川省西南鴻躍人力資源服務有限公司
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中介服務
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200-499人
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股份制企業
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光華大道南江路208號利貞境界806號

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注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
