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1、任職要求 1、25-45周歲; 2、學歷本科以上，較近一年收入12萬以上; 3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強; 4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力; 5、具有金融，策劃、管理、保險、醫學、法律等行業工作經驗者優先 2.薪酬待遇: 1、學習津貼 高額提成 業績達成獎金，每三個月提供一次晉升機會，除基本待遇外，公司提供1.6萬/月~4萬月的專項聘才支持，給予18個月。綜合年薪稅后60萬~100萬。 2、入職即可享受全面保障: 商業保險 底薪 人才獎 豐富的團隊活動 國內外旅游機會 高溫補貼 生日當月蛋糕券等工會福利; 3、入職年可享受提成激勵翻倍政策 4、專業的培訓體系: 公司非常重視員工成長，不同職級都配有專業完善的培訓課程;新人入職前期立即享有專業技巧培訓; 5、寬闊的晉升平臺:業務員----業務主管----部經理---區域總監;銷售崗位每個季度有一次晉升考核機會，職級提升，底薪增加 6、業績優秀者每年2次旅游機會，豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節日晚會、趣味運動會、優秀員工表彰動等等; 崗位職責: 1.根據分公司/營業部的規劃和展業要求，負責輔助渠道拓展、維護銷售渠道，開發維護銀行渠道客戶，為客戶提供理財咨詢服務，銷售公司發行的金融理財產品; 2.負責根據分公司/營業部提供的相關金融市場信息，向客戶傳遞公司產品與服務信息; 3.負責為滿足適當性管理要求的客戶、根據分公司/營業部提供的相關信息指導，為客戶提供與其匹配的金融理財的合理化建議，為客戶實現資產保值增值; 4.負責完成分公司/營業部的任務目標，包括但不于銷售任務、客戶服務考核、服務客戶 職位福利:績效獎金、彈性工作、帶團隊、補充醫療保、不加班、周末雙休、多次晉升機會、年輕化團隊