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崗位職責
1. 負責建立公司企業架構管理相關工作機制，制定企業架構工作相關的計劃、標準及規范；參與公司IT規劃及治理相關的工作；負責技術管理規范、技術標準的制定及優化；
2. 負責業務架構管理與設計，制定業務架構發展戰略，審定架構工作方向和優先級；評審架構管理指導原則、政策、組織流程等，理解業務發展戰略和產品規劃，基于業務發展設計高可用、高擴展型的架構規劃和落地方案；
3. 參與IT架構的設計與評審，領域架構拉通以及應用架構、數據架構、技術架構的架構資產管理；
4. 負責大中型應用系統的架構設計、詳細設計和編碼實現，負責核心模塊的設計及編碼實現；
5. 負責構建企業級DevOps工具鏈運行環境，保持快速開發框架的先進性和可用性，研究、評估并引入行業成熟、先進的開源框架；
6. 主導移動應用App的框架研究與優化，負責移動應用的設計、開發、測試、部署和維護工作；
7. 對業務及部門內相關人員進行架構培訓，提升人員的架構能力，引領團隊技術能力的提升，負責初、中級程序員的技術培養和職業規劃，推動整個團隊技術成長；
任職要求：
1. 具備較高的技術視角和深厚的技術積累，能夠將業務需求轉化為高效的技術實現，擁有架構設計、項目管理及團隊管理能力，具備豐富的架構設計、產品規劃的經驗，有8年以上相關工作經驗；
2. 深入理解軟件架構體系、軟件開發過程和軟件產品線等方面過程體系、能力模型、成熟度等方法論，具備豐富的敏捷開發經驗并深入理解DevOps文化；
3. 精通Java、C/C 、PHP、JS、Python等主流程序開發語言；
4. 掌握 SpringMVC