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崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)流程建立與維護：組織建立并維護公司流程架構(gòu)，組織建立公司各領(lǐng)域或跨領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程，公司 業(yè)務(wù)流程的運營與優(yōu)化； 2、業(yè)務(wù)流程變革管理：業(yè)務(wù)流程變革項目識別與實施、管理，流程變革方法培訓(xùn)及宣傳； 3、構(gòu)建并維護公司流程管理體系：建立并維護流程規(guī)劃、流程管理組織等體系，設(shè)計并維護公司流程績效 指標體系，企業(yè)流程文化建設(shè)； 4、從公司全局的視角以及端到端的角度，在能夠有效支撐價值創(chuàng)造與合理控制風(fēng)險的前提下，設(shè)計、優(yōu)化、 再造流程，提升流程效率，達到預(yù)期效能； 5、流程運營：監(jiān)督各部門流程執(zhí)行情況，例行啟動流程遵從性檢查。 任職要求： 1、5 年以上大型企業(yè)/集團流程管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有華為、IBM 等標桿企業(yè)工作經(jīng)驗或流程咨詢背景優(yōu) 先； 2、具備豐富的企業(yè)流程變革經(jīng)驗，包括不限于流程方案設(shè)計、流程推行或流程運營，從事過研產(chǎn)供銷等主 業(yè)務(wù)流程架構(gòu)設(shè)計或推行； 3、熟悉流程管理方法，比如 APQC 流程架構(gòu)、BPM 流程管理體系，熟悉各個主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的流程； 4、具有良好的問題分析能力、結(jié)構(gòu)化邏輯思維能力、跨部門溝通能力等； 5、有較強的流程分析能力、流程優(yōu)化能力，有一定的管理、組織、協(xié)調(diào)能力； 6、積極主動，務(wù)實誠信，責(zé)任心強，有良好的團隊合作精神，并有較強的成就感和開拓創(chuàng)新精神。