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崗位職責(zé)：
1.制定年度營(yíng)收預(yù)算，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落實(shí)銷售策略并達(dá)到銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2.完成籌開(kāi)期間相關(guān)銷售準(zhǔn)備工作，完成后期市場(chǎng)銷售的各項(xiàng)指標(biāo)并執(zhí)行酒店的相關(guān)促銷活動(dòng)；
3.制定價(jià)格策略，編制月度銷售報(bào)告；
4.指定酒店的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，達(dá)到期望的宣傳效果；
5.收集市場(chǎng)信息以用于分析市場(chǎng)趨勢(shì) ；
6.分析競(jìng)爭(zhēng)酒店之銷售及促銷工作；
7.主持與每位銷售經(jīng)理的每月客戶評(píng)估和產(chǎn)量評(píng)估；
8.主持基本銷售技能培訓(xùn)并跟蹤；
9.參與對(duì)主要客戶和主要潛在客戶的銷售拜訪/電話銷售；
10.評(píng)估價(jià)格與可行性/確保價(jià)格在各銷售渠道的一致性；
11.重點(diǎn)客戶維護(hù)。
12.主動(dòng)積極實(shí)施一專多能，配合運(yùn)營(yíng)的其他服務(wù)
任職要求：
1.專科學(xué)歷（酒店管理、銷售、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)）以上；
2.熟知成都市場(chǎng)。具有較強(qiáng)的與客戶、員工及第三方交流的能力；
3.具有能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)以及拓展的能力；
4.具有解決問(wèn)題、說(shuō)服、激勵(lì)、組織和培訓(xùn)員工的能力；
5.具有基礎(chǔ)的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力及熟練使用微軟辦公軟件；
6.有酒店式公寓同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
年齡：30-45歲