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崗位職責
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度和方案建設；
2、統籌公司現階段對倉儲部和客服等部門的績效考核和薪酬激勵方案的落地執行；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的梳理和執行反饋；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、建立公司各層級員工培訓體系，不限于入職培訓、業務培訓、管理能力提升培訓，制定培訓計劃及培訓效果的跟蹤反饋；
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，出具人力成本預算和相關數據核算等；
7、打通員工與中層管理干部溝通渠道，提升員工福利和滿意度。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力主管工作經驗，在薪酬激勵，績效考核，培訓體系搭建方面有較好項目經驗的優先考慮；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
工作時間：月休四天 8:30-17:30 包中餐；
工作地點：武漢市黃陂區橫店 華智工業園3棟