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崗位職責：
1、統(tǒng)籌地區(qū)人員投入及人工成本管控，持續(xù)提升人員投入產出，促進資源合理配置，不斷提升組織效能；
2、負責組織評定、優(yōu)化，推動地區(qū)組織精簡高效及敏捷運行；
3、負責績效管理，支持地區(qū)經(jīng)營目標的實現(xiàn)；
4、負責薪酬福利及激勵管理，助力人才吸引保留，推動地區(qū)業(yè)務目標達成。
任職要求：
1、本科及以上學歷、人力資源專業(yè)等相關管理專業(yè)；
2、3年以上薪酬績效崗位工作經(jīng)驗；
3、能夠熟練運用Excel，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
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