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職位描述： 1、能根據組織發展階段特點，確定組織文化調性和組織脈絡，明確發展不同階段的關鍵詞，設計和落地文化主題方案，并根據開展情況不斷迭代和優化文化項目。 2、能充分理解企業文化使命愿景，發掘價值觀精神和典型案例，并能搭建相應的文化場景，有效策劃、宣傳企業文化理念。 3、引入內外部資源， 關注員工健康，做好員工關懷，營造“健康、簡單、快樂”的組織能量場。 4、能策劃與組織和落地重點文化活動，如大型活動、周年慶等，并有效推動各部門的文化落地。 5、通過有效途徑，搭建組織與員工溝通的橋梁，與員工保持緊密關聯和有效溝通，通過結構化的方法感知員工需求，解決員工真問題，為組織決策提供信息支持 任職要求： 1、3年以上企業品牌建設或者企業文化相關工作經驗、有獨立運營企業文化的成功案例。 2、能操作PS或AI等圖、音、視頻編輯軟件，能制作優美的圖文海報。 3、具有扎實的文字寫作功底，具備整合傳播和文字功底，有敏銳的宣傳思路。 4、具有較強的策劃能力，組織協調能力強，能有效聯動其他團隊，做好整體的文化主題活動的落地。