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崗位職責： 1.通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)報表、數(shù)據(jù)分析等方法，幫助管理運營鏈條的各類關鍵數(shù)據(jù)，驅動業(yè)務產品優(yōu)化迭代，完成目標； 2.基于業(yè)務流程建立監(jiān)控指標，建立數(shù)據(jù)字典、日常服務質量數(shù)據(jù)建模及分析、畫像數(shù)據(jù)指標體系的建立及分析； 3.根據(jù)各類數(shù)據(jù)結果，分析用戶來源、行為路徑、轉化率等運營核心數(shù)據(jù)，給各職能部門提供數(shù)據(jù)反饋和建議； 4.管理和改進數(shù)據(jù)分析模塊，建立數(shù)據(jù)流轉規(guī)則及異常預警機制； 5.對運營數(shù)據(jù)進行挖掘和分析，對流程優(yōu)化、產品改進等工作予以跟進推動； 6.參與公司數(shù)據(jù)倉庫建設，提供數(shù)據(jù)體系規(guī)劃建議，為數(shù)據(jù)決策發(fā)展提供相關數(shù)據(jù)支持。 職位要求： 1.本科以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、財務等相關專業(yè)，1年以上互聯(lián)網(wǎng)營銷相關數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)驗； 2.良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結果，具備獨立編寫數(shù)據(jù)分析報告的能力； 3.優(yōu)秀的協(xié)調和溝通能力，能夠推動數(shù)據(jù)和運營方案實施； 4.熟練掌握excel和ppt技能，具備hivesql的邏輯取數(shù)能力； 5.掌握數(shù)據(jù)分析的基本原理與有效的數(shù)據(jù)分析方法，包括但不限于數(shù)據(jù)挖掘算法（邏輯回歸，隨機決策樹，知識圖譜等）； 6.工作態(tài)度認真踏實，處理問題關注細節(jié)，善于運用圖表有效表達分析觀點。