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一、主要職責
1、根據市場發展和公司戰略發展規劃，協助上級進行市場分析，制定業績預測和業務開展計劃；
2、收集和分析區域整體市場信息數據，為公司業務發展提供參考意見；
3、公司書面合同或協議的擬定、評審、簽訂及交付；
4、客戶關系維護，傳達客戶對公司服務要求并協調相關部門達成；
5、負責客戶投訴處理，及時跟進并提出改善意見；
6、擬定及完善、更新公司對外宣傳資料，提升公司形象；
7、負責各類型服務方案標準化的編制；
8、負責/協助部門經理進行業務開發，服務方案編制，合同報價、談判，達成公司的經營目標；
9、落實ISO體系文件中業務部相關的工作任務；
10、負責新項目入場的各項資源協調、過渡期的管理對接；
11、協助部門經理進行相關政府部門的工作溝通，公共關系維護；
12、作為業務的HR合作伙伴，能融入團隊，與業務建立有效連接，深入了解業務團隊人員發展狀況，識別與診斷團隊人才發展和團隊發展方面的問題，定期針對業務團隊情況提出改進報告；
13、完成上級領導交到的其他工作。
二、任職資格
1、全日制專科以上學歷，40歲以下，有C1駕照；
2、5年及以上工作經驗，有人事行政崗位或人力資源服務行業工作經驗優先；
3、較強的文字表達能力、溝通能力，熟練使用日常辦公軟件；
4、性格外向，心態樂觀，抗壓能力強；
5、有志于在服務行業發展。