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任職要求：
1.教育管理。作為零售企業(yè)要樹(shù)立一切為了顧客的觀念，店長(zhǎng)要隨時(shí)教育全體員工“站在顧客的立場(chǎng)上考慮一切”，這是店鋪工作的立足點(diǎn)。
2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長(zhǎng)管理能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。
3.銷(xiāo)售管理。
4.組織管理。店長(zhǎng)要具備組織管理的能力，有效地匯集各部門(mén)的能量，從而充分發(fā)揮整體效能。
5.管理報(bào)表分析。在現(xiàn)代化的零售業(yè)中均運(yùn)用POS系統(tǒng)來(lái)管理門(mén)店，使店長(zhǎng)能夠及時(shí)得到門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況的信息資料。店長(zhǎng)要對(duì)這些信息資料進(jìn)行分析研究，作出改進(jìn)經(jīng)營(yíng)的對(duì)策。信息資料有:銷(xiāo)售額日?qǐng)?bào)表、商品銷(xiāo)售排行表、促銷(xiāo)效果表、費(fèi)用明細(xì)表、盤(pán)點(diǎn)記錄表、損益表、顧客意見(jiàn)表等。
6.公共管理。
7.店鋪設(shè)備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理。
8.各項(xiàng)成本管控。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，便利店同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、務(wù)實(shí)、踏實(shí)、2年以上店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；
3、硬性要求必須在便利店有過(guò)同崗經(jīng)驗(yàn)；

武漢市內(nèi)門(mén)店就近分配。