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工作職責： 1、培訓體系建設：負責公司培訓體系的搭建及完善，包括培訓制度、講師體系、評估系統等； 2、培訓組織實施：根據企業發展的要求，針對各類崗位，設計培訓方案、開發培訓課程、編制培訓課件并具體實施； 3、版權課程開發：負責課程開發，案例提煉，統籌推進版權課程開發； 4、師資運營管理：負責公司內部培訓師的開發、培養、包裝、管理與評價，以及公司外部師資團隊的運營與管理； 5、部門團隊管理：負責部門團隊建設及員工培養，制定績效指標，做好績效考核；協調部門于其他部門的關系； 6、完成公司領導交辦的其他事項工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上管理經驗； 2、培訓公司經營管理經驗，或具有豐富的培訓體系建設經驗；課程開發經驗；師資運營管理經驗； 3、具有經營思維于較強的操盤能力，以及20人以上的團隊管理能力。