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崗位職責： 1、課程調研：根據客戶潛在需求，進行市場調研，并進行調研分析； 2、課程研發：根據市場調研結果，設計、研發培訓課程，確保課程落地實施； 3、課程優化：總結分析培訓課程問題，持續進行課程升級，優化培訓課程體系； 4、課程講授：為企業管理者提供企業運營、管理、領導力等系列課程講座、培訓及并進行咨詢指導； 5、課程服務：與集團各團隊協力做好培訓及咨詢工作。 6、快速學習并理解公司核心標準課程各個模塊及精髓，能高效獨立地開展公司課程的研發及講授； 任職條件： 1、從事企業咨詢培訓工作10年以上，具有先進的培訓理念和創新意識； 2、具有5年以上知名企業管理實踐經驗，能自主研發培訓課程； 3、語言組織能力和邏輯思維能力強，具備較強的演說能力與較高的心理素質及職業道德素養； 4、具備扎實的演講功底，在管理類、領導力類、心態類、營銷類等通識類企業培訓管理等方面有多個熟悉的版塊，并有2套以上相對成熟的課程體系； 5、男女不限，年齡30~45歲，身體健康，能適應全國性出差授課。