職位描述
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職責(zé):
1、本部門年度預(yù)算作成及報告、確認(rèn);月度生產(chǎn)會議和實際會議資料作成;
2、執(zhí)行公司產(chǎn)品(門板和遮陽板)品質(zhì)改進計劃,跟進改善效果/質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況;
3、接受流出不良信息后,及時向生產(chǎn)部門等相關(guān)部門展開信息,實施流出不良的原因調(diào)查和對策確定,并跟進不良問題的解決進度和對策效果;
4、接受原材料受入不良信息后,及時向供應(yīng)商等相關(guān)部門展開信息,實施受入不良原因調(diào)查和對策跟蹤,跟進不良問題的解決進度和對策效果;
5、對生產(chǎn)線所發(fā)生的品質(zhì)問題進行解析、制定對策,做到再發(fā)防止;
6、協(xié)助部門長完成客戶投訴的處理,相關(guān)品質(zhì)改善工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
要求:
1、責(zé)任心強,有品質(zhì)意識,三年以上汽車行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;
2、對汽車行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和內(nèi)外審核有實操經(jīng)驗并能全權(quán)對應(yīng);
3、熟練掌握品質(zhì)五大工具,能夠熟練對應(yīng)客戶8D報告,與內(nèi)外部能建立良好的溝通能力;
4、熟悉ANPQP開發(fā)流程,有IATF16949內(nèi)審員證優(yōu)先;
5、具有較強的管理、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通、判斷能力;能適應(yīng)日企的企業(yè)文化和工作壓力;
6、辦公軟件應(yīng)用熟練,有日資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、本部門年度預(yù)算作成及報告、確認(rèn);月度生產(chǎn)會議和實際會議資料作成;
2、執(zhí)行公司產(chǎn)品(門板和遮陽板)品質(zhì)改進計劃,跟進改善效果/質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況;
3、接受流出不良信息后,及時向生產(chǎn)部門等相關(guān)部門展開信息,實施流出不良的原因調(diào)查和對策確定,并跟進不良問題的解決進度和對策效果;
4、接受原材料受入不良信息后,及時向供應(yīng)商等相關(guān)部門展開信息,實施受入不良原因調(diào)查和對策跟蹤,跟進不良問題的解決進度和對策效果;
5、對生產(chǎn)線所發(fā)生的品質(zhì)問題進行解析、制定對策,做到再發(fā)防止;
6、協(xié)助部門長完成客戶投訴的處理,相關(guān)品質(zhì)改善工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
要求:
1、責(zé)任心強,有品質(zhì)意識,三年以上汽車行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;
2、對汽車行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和內(nèi)外審核有實操經(jīng)驗并能全權(quán)對應(yīng);
3、熟練掌握品質(zhì)五大工具,能夠熟練對應(yīng)客戶8D報告,與內(nèi)外部能建立良好的溝通能力;
4、熟悉ANPQP開發(fā)流程,有IATF16949內(nèi)審員證優(yōu)先;
5、具有較強的管理、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通、判斷能力;能適應(yīng)日企的企業(yè)文化和工作壓力;
6、辦公軟件應(yīng)用熟練,有日資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:武漢武漢經(jīng)開區(qū)(漢南區(qū))作武漢市漢南區(qū)紗帽街幸福園路
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職位發(fā)布者
HR
武漢景行英才人力資源服務(wù)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
