職位描述
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工作內(nèi)容:
1、做好門店人員、落位、陳列、商品進銷存的管理;
2、管理門店的日常銷售,隨時提出改善方案;
3、提高門店新員工的招聘質(zhì)量,做好員工的培訓(xùn);
4、執(zhí)行門店SOP,對員工進行SOP培訓(xùn);
5、指導(dǎo)門店員工工作,并對所屬員工工作責(zé)任負責(zé),進行收銀管控;
6、督導(dǎo)門店員工并執(zhí)行公司各項制度和門店運作流程;
7、準(zhǔn)備雙月會檢討資料、改善建議和需求事項;
8、做好門店與廣場招商部門的關(guān)系;
9、管理門店資產(chǎn)設(shè)備;
10、處理好門店客訴;
11、確實做好營銷活動的執(zhí)行,提升門店良好形象;
12、做好門店考勤表、工資表、收銀報表等相關(guān)報表;
13、維護門店會員;
14、提升門店對客戶的銷售服務(wù)品質(zhì);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬此要求)
2、運動服裝零售行業(yè)2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、熟悉賣場管理、人員管理、數(shù)據(jù)分析
1、做好門店人員、落位、陳列、商品進銷存的管理;
2、管理門店的日常銷售,隨時提出改善方案;
3、提高門店新員工的招聘質(zhì)量,做好員工的培訓(xùn);
4、執(zhí)行門店SOP,對員工進行SOP培訓(xùn);
5、指導(dǎo)門店員工工作,并對所屬員工工作責(zé)任負責(zé),進行收銀管控;
6、督導(dǎo)門店員工并執(zhí)行公司各項制度和門店運作流程;
7、準(zhǔn)備雙月會檢討資料、改善建議和需求事項;
8、做好門店與廣場招商部門的關(guān)系;
9、管理門店資產(chǎn)設(shè)備;
10、處理好門店客訴;
11、確實做好營銷活動的執(zhí)行,提升門店良好形象;
12、做好門店考勤表、工資表、收銀報表等相關(guān)報表;
13、維護門店會員;
14、提升門店對客戶的銷售服務(wù)品質(zhì);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷(經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬此要求)
2、運動服裝零售行業(yè)2年以上同崗位工作經(jīng)驗
3、熟悉賣場管理、人員管理、數(shù)據(jù)分析
工作地點
地址:深圳南山區(qū)科興科學(xué)園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
李寧
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服裝/鞋包/皮具
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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保定市高碑市市民通巷與迎賓西路交叉口西南50米
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
