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該崗位是公司培養的綜合性管理人才。前期多個崗位輪崗學習，后期定向定崗。輪崗期主要了解各個崗位的崗位職責、工作流程、專業知識。

【崗位要求】
（1）21-50周歲
（2）積極進取，敢于挑戰，虛心學習
（3） 大專及以上學歷

【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休兩小時
（3） 周未雙休
（4）國家法定節假日正常休假

【工作內容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業務咨詢
（2） 投訴受理
（3）理賠辦理
（4）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2） 招聘網站管理
（3）人事招聘
（4） 績效考核

運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理

3~6個月輪崗期過后根據個人意愿以及公司需求定向定崗發展

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1 3（初級晉升），1 6（高級晉升）
（3） 1~3個月轉正

【福利待遇】
（1）全面福利保障（重疾、意外、醫療??）＋獨立賬戶養老公積金
（2）完善的培訓體系，公開透明晉升機制
（3）不定期的團隊活動（聚餐、國內旅游、團建等）