海外招聘經(jīng)理
15000-20000元
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1.分析公司海外市場(chǎng)的人力資源需求,制定招聘計(jì)劃,能獨(dú)立0-1搭建團(tuán)隊(duì);
2.開(kāi)拓、管理和維護(hù)海外招聘渠道,有效利用獲得公司所需人才,并關(guān)注各個(gè)國(guó)家人才市場(chǎng)走勢(shì);
3.建立及更新公司海外人才庫(kù),做好人才的定期溝通和追蹤;
4.分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗,提升招聘有效性,優(yōu)化招聘制度,提出流程合理化建議;
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上海外招聘和團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn),熟悉東南亞國(guó)家***才招聘優(yōu)先;
3.優(yōu)秀的英文溝通能力,口語(yǔ)表達(dá)能力,良好的分析及解決問(wèn)題的能力;
4.熟悉印度尼西亞、泰國(guó)等東南亞國(guó)家的招聘流程和雇傭政策,熟悉當(dāng)?shù)匚幕腿肆Y源法律法規(guī),熟練使用各類招聘工具,如LinkedIn;
5.有建筑行業(yè)資源和招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
1.分析公司海外市場(chǎng)的人力資源需求,制定招聘計(jì)劃,能獨(dú)立0-1搭建團(tuán)隊(duì);
2.開(kāi)拓、管理和維護(hù)海外招聘渠道,有效利用獲得公司所需人才,并關(guān)注各個(gè)國(guó)家人才市場(chǎng)走勢(shì);
3.建立及更新公司海外人才庫(kù),做好人才的定期溝通和追蹤;
4.分析招聘數(shù)據(jù)及漏斗,提升招聘有效性,優(yōu)化招聘制度,提出流程合理化建議;
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上海外招聘和團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn),熟悉東南亞國(guó)家***才招聘優(yōu)先;
3.優(yōu)秀的英文溝通能力,口語(yǔ)表達(dá)能力,良好的分析及解決問(wèn)題的能力;
4.熟悉印度尼西亞、泰國(guó)等東南亞國(guó)家的招聘流程和雇傭政策,熟悉當(dāng)?shù)匚幕腿肆Y源法律法規(guī),熟練使用各類招聘工具,如LinkedIn;
5.有建筑行業(yè)資源和招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))濱江區(qū)濱康路245號(hào)中南建設(shè)大廈
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
中南建設(shè)集團(tuán)有限公司
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國(guó)有企業(yè)
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