職位描述
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具體的工作內(nèi)容:
1、根據(jù)技術(shù)部下發(fā)的部件圖紙進行分圖,分為零件圖,并根據(jù)廠內(nèi)設(shè)備及產(chǎn)品工藝確定是否需要外加工,并提供圖紙。
2、根據(jù)產(chǎn)品工藝是否需要產(chǎn)內(nèi)火焰數(shù)控切割,利用FastCAM軟件制作程序。
3、根據(jù)任務(wù)單、技術(shù)部下發(fā)的圖紙及清單,對原材料進行統(tǒng)計,并發(fā)給相應(yīng)的采購人員采購 。
4、根據(jù)技術(shù)部需求,安排人員生產(chǎn)樣品,并反饋生產(chǎn)情況及使用效果。
5、分圖完成后,打印圖紙,一式五份,自己保存1份,生產(chǎn)3份,物資1份。
6、對車間里生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題進行分析解決。
7、對部分產(chǎn)品進行全檢并記錄,全檢部分有:爬架橫桿、爬架豎桿、爬架斜撐、錨固板、掛座、換向盒、軌道。
8、對除全檢產(chǎn)品外的所有產(chǎn)品進行抽檢。
9、對原材料入廠進行抽檢。
10、對外加工產(chǎn)品入廠檢驗,換向盒轉(zhuǎn)軸及卡塊全檢并記錄,對稱重銷全檢并記錄,其余產(chǎn)品抽檢。
11、每周根據(jù)檢驗情況做質(zhì)量周報。
12、根據(jù)廠內(nèi)需求或客戶需求對產(chǎn)品廠內(nèi)試拼。
13、根據(jù)售后反應(yīng)的安裝情況及產(chǎn)品出現(xiàn)的問題進行處理。
1、根據(jù)技術(shù)部下發(fā)的部件圖紙進行分圖,分為零件圖,并根據(jù)廠內(nèi)設(shè)備及產(chǎn)品工藝確定是否需要外加工,并提供圖紙。
2、根據(jù)產(chǎn)品工藝是否需要產(chǎn)內(nèi)火焰數(shù)控切割,利用FastCAM軟件制作程序。
3、根據(jù)任務(wù)單、技術(shù)部下發(fā)的圖紙及清單,對原材料進行統(tǒng)計,并發(fā)給相應(yīng)的采購人員采購 。
4、根據(jù)技術(shù)部需求,安排人員生產(chǎn)樣品,并反饋生產(chǎn)情況及使用效果。
5、分圖完成后,打印圖紙,一式五份,自己保存1份,生產(chǎn)3份,物資1份。
6、對車間里生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題進行分析解決。
7、對部分產(chǎn)品進行全檢并記錄,全檢部分有:爬架橫桿、爬架豎桿、爬架斜撐、錨固板、掛座、換向盒、軌道。
8、對除全檢產(chǎn)品外的所有產(chǎn)品進行抽檢。
9、對原材料入廠進行抽檢。
10、對外加工產(chǎn)品入廠檢驗,換向盒轉(zhuǎn)軸及卡塊全檢并記錄,對稱重銷全檢并記錄,其余產(chǎn)品抽檢。
11、每周根據(jù)檢驗情況做質(zhì)量周報。
12、根據(jù)廠內(nèi)需求或客戶需求對產(chǎn)品廠內(nèi)試拼。
13、根據(jù)售后反應(yīng)的安裝情況及產(chǎn)品出現(xiàn)的問題進行處理。
14、有鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)檢經(jīng)驗優(yōu)先
15、制定相關(guān)質(zhì)量檢測管理制度、質(zhì)量檢測標準。
職位福利:包住、帶薪年假、年底雙薪、每年多次調(diào)薪、定期團建、多次晉升機會、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、優(yōu)秀員工獎金、節(jié)假日福利
職位亮點:晉升快 每年年度調(diào)薪 單雙休 不加班
工作地點
地址:成都青白江區(qū)四川宇通路特機械設(shè)備有限公司
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
晁女士/..HR
四川宇通路特機械設(shè)備有限公司
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機械制造·機電·重工
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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青白江區(qū)同旺路707號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
中技
2026-05-07 07:37:50
798人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
