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【店長】 崗位職責： 1. 以身作則，帶領及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質量運營； 2. 店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作； 3. 針對店面主要損耗產品重點管理，降低損耗； 4. 員工管理：包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等； 5. 對外溝通協(xié)調，包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等； 6. 制作和提供品質如一的飲品和輕食； 7. 突發(fā)事件處理。 任職要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 接受輪班制工作； 3. 具備優(yōu)秀的服務意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； 4. 兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經驗。 【副店長】 崗位職責： 1. 品質管理：確保店面員工，按照公司產品SOP標準出餐； 2. 與顧客和同伴保持良好的溝通，為所有顧客提供優(yōu)質的服務； 3. 協(xié)助店長做好門店的整體運營管理工作，包括但不限于負責訂貨、庫存準確性、設備保養(yǎng)及實4. 施計劃，固定資產管理等工作； 5. 制作和提供品質如一的飲品和輕食； 6. 店長安排的其他工作。 任職資格： 1. 大專及以上學歷，一年以上團隊管理經驗； 2. 接受輪班制工作； 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，高效的執(zhí)行能力，抗壓能力強，具備優(yōu)秀的客戶服務意識。