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崗位職責(zé)：
1、建立和完善特區(qū)銷售、展廳管理、客服服務(wù)等SOP。
2、組織年度經(jīng)營計劃的分解和下達(dá)，督導(dǎo)各項經(jīng)營目標(biāo)的完成進(jìn)度，并隨時給予下屬方向性，指導(dǎo)性意見。
3、整合和挖掘本地流量，承接總部私域和市場流量，完成流量轉(zhuǎn)化。
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析，迭代更新銷售策略。
5、負(fù)責(zé)交付及服務(wù)流程擬定，提供絲滑服務(wù)。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊選育用留，孵化銷售團(tuán)隊及儲備開城人選。
7、負(fù)責(zé)車品需求分析，反推車品提供更多覆蓋車型。
8、負(fù)責(zé)展廳5S管理、展車及門店固定資產(chǎn)管理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，30人 團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、具備互聯(lián)網(wǎng)思維和營銷思維，有互聯(lián)網(wǎng)大廠及平臺型公司運營管理經(jīng)驗為佳；
3、思維活躍，具備HOLD住團(tuán)隊能力；
4、具備一定創(chuàng)業(yè)精神，能適應(yīng)高效、快速工作。
5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新能力，具備團(tuán)隊孵化和團(tuán)員凝聚力打造。
6、本崗位公司提供期權(quán)激勵；

7、可以根據(jù)公司需求接受外派。