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職責(zé)描述： 1、制定及跟進(jìn)團(tuán)購(gòu)年度規(guī)劃及業(yè)務(wù)計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)目標(biāo)、核心指標(biāo)、關(guān)鍵策略及動(dòng)作、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)方案、業(yè)務(wù)計(jì)劃及預(yù)算； 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)作戰(zhàn)計(jì)劃的統(tǒng)籌、檢核、顯差及關(guān)差，進(jìn)行銷(xiāo)售達(dá)成數(shù)據(jù)和銷(xiāo)售過(guò)程指標(biāo)的通報(bào)； 3、組織統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)分析復(fù)盤(pán)及賦能，包括目標(biāo)達(dá)成復(fù)盤(pán)、關(guān)鍵策略復(fù)盤(pán)、核心流程復(fù)盤(pán)、組織復(fù)盤(pán)、表單及工具系統(tǒng)復(fù)盤(pán)； 4、負(fù)責(zé)組織及個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成與績(jī)效評(píng)價(jià)、崗位關(guān)鍵過(guò)程指標(biāo)量化評(píng)價(jià)，按照業(yè)務(wù)提成規(guī)則計(jì)算銷(xiāo)售員及相關(guān)崗位月度提成。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)背景、快消食品相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、3-5年相關(guān)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、方案預(yù)算、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、自驅(qū)力、執(zhí)行力和推動(dòng)力，善于溝通協(xié)作、邏輯清晰、抗壓性好。