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一、公司簡介 惠耳聽力是一家專業從事助聽器研發、生產、驗配與服務的高新技術企業，多年來為眾多聽障用戶提供了優質的產品與服務，公司通過國際醫療器械質量管理體系認證。并在浙江、上海、廣東、江蘇、山東、湖北、河南、湖南、江西、安徽、四川、陜西、福建、天津、重慶等省、直轄市開設了1300余家專業的聽力連鎖服務機構（截止到2023年9月），2600余名專業的服務人員（截止到2023年9月）為廣大聽障用戶提供真誠的優質服務。 惠耳聽力還在杭州、長沙、蘇州、南京、合肥、武漢、鄭州、濟南、南昌、深圳、成都、福州、青島、溫州、徐州等中心城市開設有惠耳國際聽力中心，中心配備了純音測聽（AC/BC/FF）、行為測聽、聲導抗、耳聲發射、言語識別測試、真耳分析等專業聽力檢測設備，中心任職的聽力師多為聽力學專業畢業或持有國家認證驗配師資格證的優秀人才，在聽力檢測、助聽器驗配、人工耳蝸及耳聾基因咨詢等方面有著豐富的經驗。 35年的惠耳，將不忘初心，一如既往地為廣大聽障者提供專業優質的服務，為聽力行業的發展做更大的貢獻。 2015年惠耳聽力啟動中層干部培養計劃，開辦惠耳學院，迄今已招聘至第十四期，目前已培養優秀儲備干部近百位，在公司發展中起著中流砥柱的作用。2021年后疫情時代，我們要迎難而上，繼續公司的發展，廣納人才。 我們的管培理念是“幸福是奮斗出來的”，讓學員實現個人價值，讓學校實現學生就業，讓企業獲得人才！ 二、招聘崗位 儲備干部/管理培訓生 （主要負責門店銷售管理、助聽器驗配、區域銷售渠道拓展等） 招聘人數 20人 四、任職要求: 大專以上學歷,市場營銷、電子、生物、醫學類專業優先,專業成績優良，形象良好 性格外向，有良好的溝通表達能力和責任心 有意愿從事聽力學行業，愿意從基層做起 在校期間曾擔任過學生干部及有社會實踐經驗者優先。 愿意接受一段時間的外派，能夠接受出差。 五、工作地點 目前惠耳聽力在全國范圍內均有辦事處（或開設計劃） 前期隨公司發展情況安排，后期以戶籍地或個人意愿為參考安排 六、培養方式 一年帶薪在崗培養期（優秀學員可提前結束） 1、3個月基礎學習期 半年職業崗位定向培養,導師一對一帶實訓 3個月獨立營運考核 七、發展規劃 管培生→聽力中心主管→區域主管→區域經理→大區/副總經理→董事會 八、薪資待遇 培養期： 基本工資3500 1000培養期補貼 額外浮動部分500--1000住宿補貼（視地區消費水平而定） 1%--3%獨立配機提獎（老店1%，新店3%） 學習期: 惠耳學員:4500-6000 門店主管: 1-2家門店:6000-8000 區域經理: 4-10家門店:年薪15w 大區經理: 20-50 家門店:年薪25w