生產(chǎn)主管
8000元以上
寶雞
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
寶雞
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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1. 遵守公司EHS相關(guān)規(guī)定,報(bào)告安全生產(chǎn)事故隱患,報(bào)告EHS事件,確保EHS相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度在生產(chǎn)上的有效運(yùn)行
2. 協(xié)調(diào)各級(jí)資源,滿足交付和質(zhì)量,對(duì)產(chǎn)線異常進(jìn)行停止呼叫等待,推進(jìn)異常問(wèn)題的解決
3. 建立和優(yōu)化流程與標(biāo)準(zhǔn),降低成本,提高5S/安全/質(zhì)量/交付等生產(chǎn)績(jī)效
4. 推動(dòng)低成本自動(dòng)化運(yùn)用,布局調(diào)整,完成年度效率提升目標(biāo)
5. 履行公司人力資源和財(cái)務(wù)管理職責(zé),履行質(zhì)量管理體系中相關(guān)職責(zé)
6. 協(xié)調(diào)寶雞團(tuán)隊(duì)成員積極響應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃,促進(jìn)班組績(jī)效提升
7. 根據(jù)物流計(jì)劃,及時(shí)安排招聘員工,合理進(jìn)行人員安排
8. 對(duì)班組長(zhǎng)/員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)審查
9. 管理現(xiàn)場(chǎng)變化點(diǎn),確保過(guò)程穩(wěn)定性
10. 響應(yīng)班組長(zhǎng)/員工的需求,進(jìn)行跨部門溝通,解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題
11. 監(jiān)控輔料的使用,降低成本
12. 對(duì)員工進(jìn)行月度績(jī)效評(píng)估
13. 圍繞部門KPI,制定班組指標(biāo),并跟蹤。
14. 制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升下屬業(yè)務(wù)能力
15. 協(xié)助廠長(zhǎng)處理其他事務(wù)
16. 公司知識(shí)清單的維護(hù)與更新
2. 協(xié)調(diào)各級(jí)資源,滿足交付和質(zhì)量,對(duì)產(chǎn)線異常進(jìn)行停止呼叫等待,推進(jìn)異常問(wèn)題的解決
3. 建立和優(yōu)化流程與標(biāo)準(zhǔn),降低成本,提高5S/安全/質(zhì)量/交付等生產(chǎn)績(jī)效
4. 推動(dòng)低成本自動(dòng)化運(yùn)用,布局調(diào)整,完成年度效率提升目標(biāo)
5. 履行公司人力資源和財(cái)務(wù)管理職責(zé),履行質(zhì)量管理體系中相關(guān)職責(zé)
6. 協(xié)調(diào)寶雞團(tuán)隊(duì)成員積極響應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃,促進(jìn)班組績(jī)效提升
7. 根據(jù)物流計(jì)劃,及時(shí)安排招聘員工,合理進(jìn)行人員安排
8. 對(duì)班組長(zhǎng)/員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)審查
9. 管理現(xiàn)場(chǎng)變化點(diǎn),確保過(guò)程穩(wěn)定性
10. 響應(yīng)班組長(zhǎng)/員工的需求,進(jìn)行跨部門溝通,解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題
11. 監(jiān)控輔料的使用,降低成本
12. 對(duì)員工進(jìn)行月度績(jī)效評(píng)估
13. 圍繞部門KPI,制定班組指標(biāo),并跟蹤。
14. 制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升下屬業(yè)務(wù)能力
15. 協(xié)助廠長(zhǎng)處理其他事務(wù)
16. 公司知識(shí)清單的維護(hù)與更新
工作地點(diǎn)
地址:寶雞陳倉(cāng)區(qū)陜西泰華物流院內(nèi)天納克
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-03-30 15:37:58
1183人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
