應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
◆ 崗位職責
1、薪酬/績效管理現(xiàn)狀/需求調(diào)研、推動薪酬/績效體系搭建、配套職級套改、主導制度與流程建設、推動模塊數(shù)字化建設；
2、協(xié)助上級制定公司整體的人力成本預算，并對業(yè)務部門的人力成本進行分析及合理調(diào)整、管控；
3、根據(jù)公司目前情況進行全面薪酬管理，設計績效管理方案、薪資結(jié)構(gòu)和標準，健全績效、薪酬管理體系并監(jiān)督各分公司的有效執(zhí)行；
4、梳理人才評估標準，建立人才評估系統(tǒng)，開展人才盤點及相關(guān)工作；
5、建立關(guān)鍵崗位人才管理體系，制定核心崗位職業(yè)發(fā)展規(guī)劃地圖，推動人才梯隊建設及繼任計劃；
◆ 任職要求：
1、本科以上學歷，8年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗；
2、專業(yè)知識：熟悉薪酬和績效管理方面知識，熟悉薪酬模型、薪酬體系、績效評價方法及薪酬績效管理流程及人才發(fā)展相關(guān)工作；
3、能力素質(zhì)：洞察能力、駕馭復雜問題能力、管理變革能力、分析能力、執(zhí)行能力、抗壓能力，溝通能力，邏輯思維能力，矛盾處理能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區(qū)成都-高新區(qū)環(huán)球中心E1棟
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職位發(fā)布者
HR
四川鼎祥股權(quán)投資基金有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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環(huán)球中心
