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工作職責(zé)
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場部的各項工作，并承擔(dān)責(zé)任。
二、建立建全內(nèi)部規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
三、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門的業(yè)務(wù)推進計劃、進行任務(wù)分解和實施，帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。
四、對本部門的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。
五、組織進行市場調(diào)研，提交分析報告，制定相應(yīng)對策。
六、負(fù)責(zé)組織建立完善的客戶服務(wù)體系，規(guī)范客戶檔案管理。
七、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的業(yè)務(wù)團隊。
八、負(fù)責(zé)就部門的人員調(diào)配、績效考核向總經(jīng)辦提出建議方案。
任職條件：
一、?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
二、熟悉人力資源公司主要業(yè)務(wù)，有一定的資源，可進行市場開發(fā)。
三、溝通能力強，具備團隊管理能力，抗壓能力強。
四、3年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。