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職位要求 1.年齡：25-50歲 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具3年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 3.過往年收入：大于或等于10萬元或家庭年收入15萬及以上或提供50萬及以上的資產(chǎn)證明 4. 學(xué)歷：大專或以上 崗位職責(zé)： 1、通過客戶財務(wù)風(fēng)險需求分析，提供匹配的解決方案 2、業(yè)務(wù)咨詢和受理 3、保險售后服務(wù) 4、團(tuán)隊建設(shè)與管理 5、團(tuán)隊工作計劃擬定與培訓(xùn)輔導(dǎo) 人才計劃專案津貼 培訓(xùn)津貼 月度展業(yè)獎金 季度達(dá)標(biāo)獎金 季度持續(xù)成就獎金 福利待遇： 1、提供專業(yè)化、系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)及訓(xùn)練 2、提供2年專項(xiàng)財務(wù)支持 【晉升空間】 完全公平、透明，無天花板式晉升 【產(chǎn)品線】：投資連結(jié)險、儲蓄年金、養(yǎng)老年金、兒童教育金、重疾、壽險（中長期壽險只有三條免責(zé)條款）、企業(yè)福利團(tuán)險、中高端醫(yī)療險等 依托中信保誠的強(qiáng)大背景，以專業(yè)的培訓(xùn)輔導(dǎo)為支撐，打造川分的高素質(zhì)、高績效、高收入團(tuán)隊。