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職責：1.負責人事處全面工作，制定工作計劃和目標，并組織實施；
2.負責用人規劃，崗位編制制度完善，校內培養提拔，社會招聘，內部推薦多渠道保障員工隊伍動態健康發展；
3.完善薪酬制度和績效激勵制度，調動員工的積極性，并完善人事管理制度及各項規范制度；
4.日常薪酬核準校對，全面統籌管理薪資科；
5.負責管理員工人事關系，入職、轉正、調崗、續聘、退休等人事管理；
6.處理勞動關系糾紛，保護單位和員工利益；
7.制定實施關懷員工政策；
8.完成領導交辦的其他工作。
要求：1.年齡40周歲以下，本科及以上學歷，教育行業任職經歷優先；
2.具備3年以上統籌人力資源管理工作經驗，有較強的跨部門溝通能力、組織協調能力和語言文字表達能力。熟悉民辦高校，了解民辦院校的師資結構特點；
3.有發展規劃，大局意識，能建章立制，能緊跟高校新形勢變化，及時調整人才員工隊伍發展規劃；
4.具備結構化、數據化思維，熟練使用各類辦公軟件，包含但不限于office等; 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護