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崗位職責：
1、負責中大型企業客戶的開拓、維護，協調內部資源，完成個人季度及年度目標；
2、實時把握企業客戶需求，為客戶提供企業福利管理的一體化解決方案；
3、不斷挖掘客戶的潛在價值和需求，做好戰略客戶深度經營，不斷提高客戶的合作價值；
4、與各企業工會組織、HR等預算管理部門保持良好的溝通，積累行業人脈，有效執行和推進大客戶經營計劃；
5、深入了解和把握最新行業及競品信息，為公司業務發展和市場戰略提供建議。
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、人力資源、工商管理等相關專業優先；
2、銷售工作經驗3年左右；HRsaas、招聘系統、測評系統、招聘平臺（智聯招聘，前程無憂，獵聘等）、學習平臺、EHR、辦公用品、出行商旅、餐補、費用報銷、團檢、團險等行業從業經驗者優先；
3、精通商務談判及顧問式營銷方法與技能，通過有效的演講、談判，能獲取商機、贏得企業客戶認可并保持長期企業客戶關系；
4、積極進取，學習能力強，具備較強的溝通能力和抗壓性；
5、自我有較高的要求，追求卓越，愿意不斷投入來提升自己的能力和專業度。