應屆畢業生
本科
2026-04-14 11:31:07
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、協助領導根據現有編制及業務發展需求，制定招聘計劃。
2、根據公司編制預算限定，滿足業務編制填充。
3、積極和業務部門溝通，了解業務的招聘需求并為業務部門提供有效的解決方案。
4、不斷了解外部競品動態，做好人才儲備方案、建立外部人才地圖。
5、 分析、選擇、維護各類招聘渠道含獵頭合作渠道，滿足業務部門的人才需求。
6、 根據團隊安排，參與到校園招聘、雇主品牌力建設、及其它涉及到人才引進的相關工作。
7、 協助人才發展體系的搭建，不定期開展人才盤點、人才梯隊建設等；
8、完成公司其他人力資源相關工作。
9、 完成領導交待的其他工作。
1、協助領導根據現有編制及業務發展需求，制定招聘計劃。
2、根據公司編制預算限定，滿足業務編制填充。
3、積極和業務部門溝通，了解業務的招聘需求并為業務部門提供有效的解決方案。
4、不斷了解外部競品動態，做好人才儲備方案、建立外部人才地圖。
5、 分析、選擇、維護各類招聘渠道含獵頭合作渠道，滿足業務部門的人才需求。
6、 根據團隊安排，參與到校園招聘、雇主品牌力建設、及其它涉及到人才引進的相關工作。
7、 協助人才發展體系的搭建，不定期開展人才盤點、人才梯隊建設等；
8、完成公司其他人力資源相關工作。
9、 完成領導交待的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，計算機、電子信息、軟件工程、微電子等相關專業優先。
2、1年及以上電子行業招聘工作經驗或2年及以上人力資源其它板塊工作經驗，熟練使用獵聘、BOSS、智聯、51JOB等招聘軟件，熟悉各種人才測評工具、方法；優秀24應屆畢業生可考慮。
3、具有較強的中高端人才尋訪能力，良好的自我驅動能力和主動意識。
4、優秀的推動能力、跨部門溝通協同能力和敏銳的洞察力。
5、熟悉HR至少2個模塊工作，能夠獨立推進整個招聘流程或人才發展優先考慮。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都雙流區成都盟升電子技術股份有限公司新區
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
成都盟升電子技術股份有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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200-499人
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公司性質未知
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高新西區西芯大道5號 匯都總部園5棟1號樓
