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HRBP專家
8000-10000元 成都 應屆畢業生 本科
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
成都先勝信息科技有限公司 2026-03-14 00:30:55 1373人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
我們的團隊很年輕 很多軟萌妹紙,成長飛快,五險一金妥妥的 外加各種福利。老板年輕有為品行佳,絕不壓榨員工!員工才是真老大!期待您的加入,一起創一份能對自己、對身邊人、對社會有價值的事業! 你能得到: 1、職位亮點:背景強大、知名投資、精英團隊、品牌背書(中華英才網、阿里合作項目) 2、精英團隊:你將與來自BAT、各行業公司精英團隊共事,接觸各種行業大牛,亦師亦友,成長飛速,為你的職業生涯保駕護航;接觸各行業規劃師(普華、德勤、安永、綠地、萬科、聯合利華、寶潔、阿里、騰訊、百度等),了解最新熱門行業動向與崗位發展前景。 我們需要你來: 1、緊密關注業務線變革趨勢,在不同的發展階段對業務組織結構及職能范疇有效性進行診斷及分析,并主導必要的規劃、調整和變革,不斷助推公司組織發展; 2、深入貼近業務,用HR工具識別并協助解決業務痛點,推動業務健康發展; 3、搭班子,通過外部招聘、內部活水流動、人才梯隊建設,保障充足人才供應; 4、通過提升人效、激勵機制、標桿分享、流程優化、績效管理等方式,提升組織效能; 5、觸摸組織溫度,隨時診斷團隊氛圍、人員異常、識別高壓線行為,將問題提前扼殺在搖籃中 6、帶動業務團隊踐行傳遞公司企業文化,保持良好的文化踐行行為,營造良好的企業文化氛圍,幫助實現文化驅動管理,文化驅動組織; 7、承接各項HR各項目工作及公司各項管理制度在業務落地,并跟進實施效果,不斷反饋及迭代優化 ; 8、統籌公司整體人才發展體系規劃及落地,包括不限于培訓體系落地和學習型組織打造、內部人才識別,人崗匹配、任職資格管理、職級體系維護等,實現人才、組織與業務可持續發展。 我們希望你是: 1、本科以上學歷,4年及以上HRBP相關工作經驗,有較為復合的HR綜合專業能力,經歷過較為成熟的三支柱體系化管理與系統化培訓,1年以上互聯網經歷; 2、有過人才發展實操經驗或者培訓體系設計落地經驗者更佳; 3、較好的溝通與協作能力,有較好情商,能與不同特性的員工協同并完成工作目標; 4、較強的分析與解決問題能力; 5、有較強的業務解碼能力,有獨立的較好的HRBP獨立作業能力,具備良好的業務sense,敏銳捕捉到業務痛點,擁有HR與業務結合的方案能力; 6、良好的道德觀與價值觀、較好的職業素養,在底線問題上保持原則性,能正視并不傳播負能量,嚴格保守公司機密; 7、自我管理能力強,抗壓能力強,樂觀皮實自驅創新。
聯系方式
注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址:成都武侯區成都成都 - 高新區 - 蜀都中心1期2號樓1006號
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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