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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事行政工作的管理和執(zhí)行，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和處理，包括員工檔案管理、考勤管理、員工福利管理等；
- 協(xié)助公司高管完成其他人事行政工作，例如制定公司政策、協(xié)調(diào)人力資源管理等；
- 遵守公司的各項(xiàng)人事規(guī)章制度，維護(hù)公司形象和利益，保守公司機(jī)密。
職位要求：
- 有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，高中及以上學(xué)歷
- 熟悉人事行政管理流程和方法，具備一定的行政管理經(jīng)驗(yàn)；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與員工和員工代表有效溝通；
- 具有較強(qiáng)的處理能力和應(yīng)變能力，能夠處理和應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件；
- 具備良好的辦公軟件和數(shù)據(jù)分析能力，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和人事統(tǒng)計(jì)；
- 對(duì)人事行政管理領(lǐng)域有濃厚的興趣和學(xué)習(xí)愿望，能夠不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)。
作息時(shí)間：朝九晚六，單雙休輪流，法定節(jié)假日正常休息

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