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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整體抖音平臺(tái)直播運(yùn)營項(xiàng)目的戰(zhàn)略策劃及統(tǒng)籌管理，包括不限于直播營銷活動(dòng)的策劃、直播產(chǎn)品選品、直播間優(yōu)化、推廣投流和短視頻規(guī)劃等，提升抖音平臺(tái)轉(zhuǎn)化和流量，以達(dá)成銷售目標(biāo)；
2.拆解直播各個(gè)轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)，針對(duì)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率進(jìn)行優(yōu)化。負(fù)責(zé)策劃直播過程中各種玩法設(shè)定，以更好的達(dá)成KPI。對(duì)主播、場(chǎng)控等相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和培養(yǎng)，確保直播效果。
3.內(nèi)部溝通對(duì)接，負(fù)責(zé)直播活動(dòng)內(nèi)容策劃（產(chǎn)品的匹配、腳本的制定、數(shù)據(jù)分析、內(nèi)容優(yōu)化），直播前中后期跟進(jìn)管控。
4.負(fù)責(zé)直播活動(dòng)方案制定和優(yōu)化（包括日常、雙十一、雙十二等大促直播活動(dòng)），制定每期直播引流目標(biāo)以及相應(yīng)的運(yùn)營計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)直播數(shù)據(jù)的跟蹤與分析并提煉與總結(jié)，提出直播建議和優(yōu)化策略做數(shù)據(jù)分析報(bào)告，促進(jìn)店鋪成交。
6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)直播中產(chǎn)生的各類問題，反饋處理，以及跨部門溝通協(xié)同，給予合理的解決方案。
7.負(fù)責(zé)直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)與考核，完善業(yè)務(wù)流程，建立部門的各項(xiàng)流程制度。
任職要求：
1.過往0粉起播的經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)搭建的經(jīng)驗(yàn)，懂得精細(xì)化運(yùn)營，能夠把控關(guān)鍵數(shù)據(jù)找出關(guān)鍵問題點(diǎn)在哪里，提出解決方案。賬號(hào)月均GMV去到1000W以上優(yōu)先考慮，能夠輸出直播SOP或者體系更優(yōu)。
2.熟悉各電商平臺(tái)直播運(yùn)營方式，擅長粉絲運(yùn)營。
3.熟練使用辦公軟件，和具備較好的數(shù)據(jù)分析能力。
4.具備專題策劃、信息采編整合能力，文字功底扎實(shí)。
福利：
◆每日8小時(shí)工作時(shí)間；
◆繳納廣州五險(xiǎn)一金；
◆享有法定節(jié)假日休假、帶薪年假，病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
◆不定期組織部門聚餐活動(dòng)，發(fā)放節(jié)假日費(fèi)用、禮品；
◆三福內(nèi)部?jī)?yōu)惠券，超低價(jià)購買三福任何產(chǎn)品；
◆三福定期提供專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)；
◆完善的任職和晉升體系，薪酬待遇及激勵(lì)機(jī)制；
◆有員工餐廳，每周菜式豐富；
◆提供住宿，宿舍小區(qū)房，空調(diào)電梯廚房齊全。