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1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定線上業(yè)務板塊的長期和短期發(fā)展規(guī)劃。 2. 整合線上公私域平臺（如微商城/視頻號/小紅書），構建無縫銜接的購物體驗。 3. 建立健全數(shù)據(jù)收集.分析與應用體系，通過大數(shù)據(jù)分析洞察消費者行為，優(yōu)化商品結構.定價策略.營銷活動等，提高轉化率與復購率。 4. 優(yōu)化供應鏈體系，提高庫存周轉率，減少缺貨與滯銷，實現(xiàn)供應鏈全流程可視化，確保線上線下庫存數(shù)據(jù)的實時同步。 5. 提升客戶體驗，通過CRM系統(tǒng)加強會員管理，實現(xiàn)精準營銷，提高會員活躍度與忠誠度。 6. 制定并執(zhí)行品牌建設和市場推廣策略，通過線上線下聯(lián)動營銷活動提升品牌知名度和口碑。 任職要求： 1.具有10年以上新零售領域管理經(jīng)歷，有過帶領團隊實現(xiàn)重大業(yè)務突破的成功案例。 2. 對市場變化敏感，具備較強的市場洞察能力和創(chuàng)新思維，能快速捕捉并應對市場機遇與挑戰(zhàn)。 3.對新興零售業(yè)態(tài)有深入理解具備扎實的零售.營銷理論知識，能提出創(chuàng)新的零售模式和營銷策略。 4.具備創(chuàng)造性及邏輯思維能力，數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，具有較強的產(chǎn)品.用戶心理分析能力； 5.有較強的產(chǎn)品理解能力和文字駕馭能力，有內容選題編輯.策劃工作經(jīng)驗； 6.積極主動，責任心強，具備較強的事業(yè)心及個人發(fā)展動機，能承受較大的工作壓力。