職位描述
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周末雙休!!綜合薪資一萬?
周一到周五上午8:30到11:00,下午彈性時間,不需要打卡下班。
薪資待遇:底薪(最高6000) 提成(20%至30%區間) 晉升獎金 轉正獎勵
其它福利:公司組織各種旅游,伯樂獎/年終獎/卓越貢獻獎/優秀員工獎/全勤獎/產品開發獎等各種節假日活動
工作主要內容:
一、維護在中國人壽購買過產品的老客戶,幫助他們講解保單,變更地址,續保,加保,并進行二次開發,不需要自己出去推銷保單,面對的都是購買過中國人壽產品的老客戶,工作內容簡單。
個人發展空間:
公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個合適的規劃)
薪資參考:
業務主任:平均年薪15萬
組經理:平均年薪40萬
部經理:平均年薪100萬
區域總監:平均年薪200萬
晉升:(季度考核晉升)
*業務主任(業務經理、高級業務經理、業務總監)*組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)*部經理(部經理、高級部經理、資深部經理)*區域總監(區域總監、高級區域總監)
注:1、公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核;
2、透明、公開、公平、公正的考核制度,可以讓您的職業規劃更加清晰。
周一到周五上午8:30到11:00,下午彈性時間,不需要打卡下班。
薪資待遇:底薪(最高6000) 提成(20%至30%區間) 晉升獎金 轉正獎勵
其它福利:公司組織各種旅游,伯樂獎/年終獎/卓越貢獻獎/優秀員工獎/全勤獎/產品開發獎等各種節假日活動
工作主要內容:
一、維護在中國人壽購買過產品的老客戶,幫助他們講解保單,變更地址,續保,加保,并進行二次開發,不需要自己出去推銷保單,面對的都是購買過中國人壽產品的老客戶,工作內容簡單。
個人發展空間:
公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個合適的規劃)
薪資參考:
業務主任:平均年薪15萬
組經理:平均年薪40萬
部經理:平均年薪100萬
區域總監:平均年薪200萬
晉升:(季度考核晉升)
*業務主任(業務經理、高級業務經理、業務總監)*組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)*部經理(部經理、高級部經理、資深部經理)*區域總監(區域總監、高級區域總監)
注:1、公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核;
2、透明、公開、公平、公正的考核制度,可以讓您的職業規劃更加清晰。
工作地點
地址:杭州蕭山區杭州蕭山區體育路106號(人民路地鐵站A1口步行350米)311辦公室
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市蕭山支公司
-
保險
-
1000人以上
-
國內上市公司
-
浙江省杭州市蕭山區

應屆畢業生
學歷不限
2026-03-21 20:54:06
1337人關注
注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
