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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
崗位職責：
1、根據公司戰略和業務發展需要，完善員工/管理干部績效管理、激勵、薪酬體系；
2、依據公司要求，推進各部門內的績效考核工作，完善業務部績效考核指標，監督和檢查績效考核合理性，并對部門的績效考核成績進行整理分析，最終形成匯報材料；
3、跟據公司業務的核心邏輯，完善公司的中長期薪酬及激勵方案；
4、定期收集及調研行業、市場信息，適時根據市場變化和業務需求，優化迭代薪酬激勵方案，并負責薪資績效的復核工作；
5、負責總部薪資核算及分區薪資審核工作，完成人力成本月度分析報告及風險預警處理建議等；
6、完成上級領導安排的其它工作。
任職要求：
1、大型連鎖餐飲/零售經驗優先；
2、本科及以上學歷，同崗位工作經驗5年及以上，人力資源管理專業優先；
3、具有較強的邏輯思維能力、數據分析能力、解決問題能力；
4、熟悉相關管理理論、方法論與工具運用；
5、極強的保密意識和良好的職業道德。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都武侯區成都-武侯區萬科匯智中心
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職位發布者
HR
四川書亦餐飲管理有限公司
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互聯網·電子商務
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51-99人
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公司性質未知
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成都市武侯區長華路19號萬科匯智中心6樓
