應屆畢業生
本科
2026-03-03 19:08:05
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.起草部門年度、季度或月度招聘報領導審批，包括資源需求和經費預算等內容。
2.執行和完善公司招聘管理制度、員工異動管理制度，協助辦理員工入/離職/異動等手續。
3.負責公司崗位配置編制與解析、招聘渠道開發與維護和招聘工作的實施。
4.分析崗位勞效，對員工勝任狀況和崗位配置提出優化建議。
5.定期跟進新員工的工作情況，對不能勝任的員工，在試用期結束前書面提出解決方案。
6.完成崗位相關人力資源報表，完成配置表、離職率核算、招聘進度管控表等。
7、完成領導交辦的其他工作內容
任職條件：
1、大學本科及以上學歷人力資源管理專業優先考慮。
2、新津考慮，能適應短期出差。
3、1年以上招聘、員工關系板塊工作經驗。
綜合薪資：5-6k/月，雙休，提供食宿，入職購買五險
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都新津區成都-新津區新希望集團(希望路)希望路88號
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
成都希望食品有限公司
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批發·零售
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500-999人
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股份制企業
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新津縣希望路88號（新津車站旁邊）
