重慶
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
(1)質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)制定。根據(jù)公司合規(guī)管理制度,制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品質(zhì)管理辦法,包括品質(zhì)管理要求、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量處罰,通過(guò)運(yùn)營(yíng)管理中心負(fù)責(zé)人審核后實(shí)施;
(2)錄音及關(guān)鍵字分析。根據(jù)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行錄音和在線文字關(guān)鍵字的抽檢和審核;
(3)智能質(zhì)檢復(fù)核。針對(duì)開(kāi)通了智能質(zhì)檢的項(xiàng)目,對(duì)智能質(zhì)檢的結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并對(duì)智能質(zhì)檢進(jìn)行改進(jìn)、升級(jí);
(4)質(zhì)檢結(jié)果通報(bào)及反向培訓(xùn)。及時(shí)向運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等項(xiàng)目相關(guān)人員通報(bào)質(zhì)檢結(jié)果,對(duì)質(zhì)檢的普遍性問(wèn)題和嚴(yán)重問(wèn)題要進(jìn)行定期或不定期的反向培訓(xùn);
(5)質(zhì)量處罰。根據(jù)各項(xiàng)目品質(zhì)管理辦法,對(duì)違法質(zhì)量要求的人員進(jìn)行質(zhì)量處罰;
(6)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性或其他工作。
合規(guī)管理部-合規(guī)專員崗位職責(zé)
(1)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)制定。根據(jù)公司合規(guī)管理制度,制定各項(xiàng)目的合規(guī)管理辦法,包括合規(guī)管理要求、合規(guī)參照和要求和合規(guī)處罰,通過(guò)運(yùn)營(yíng)管理中心負(fù)責(zé)人審核后實(shí)施;
(2)持續(xù)跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變化,及時(shí)形成宣傳文本并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣導(dǎo);
(3)根據(jù)公司合規(guī)管理制度和各項(xiàng)目合規(guī)管理辦法,對(duì)公司日常工作進(jìn)行合規(guī)監(jiān)督,提供合規(guī)咨詢和建議,保障各項(xiàng)目合規(guī)運(yùn)行;
(4)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)反饋并處理;對(duì)于違反合規(guī)管理的人員進(jìn)行合規(guī)處罰;
(5)對(duì)于突發(fā)的投訴、合規(guī)事故或輿情,調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行快速有效的應(yīng)急處理;
(6)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性或其他工作。
薪資:4-6K
工作時(shí)間:朝九晚六,周末雙休
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
-
其他
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
成華區(qū)府青路二段協(xié)信中心4樓(寫(xiě)字樓)
-
律師助理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川金塔律師事務(wù)所
-
實(shí)習(xí)律師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川金塔律師事務(wù)所
-
咨詢顧問(wèn) 3000-5000元不限 大專平安普惠信息服務(wù)有限公司成都錦江區(qū)分公司
-
禽藥技術(shù)主管(成都辦公) 5000-8000元3年以上 大專成都興旺動(dòng)物藥業(yè)有限公司
-
法務(wù)經(jīng)理 15000-20000元3年以上 本科成都優(yōu)品道實(shí)業(yè)有限公司
-
法務(wù)經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都中港置業(yè)有限公司

2026-03-17 00:50:15
4321人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
