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合規(guī)管理部-質(zhì)檢專員崗位職責(zé)
（1）質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)制定。根據(jù)公司合規(guī)管理制度，制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品質(zhì)管理辦法，包括品質(zhì)管理要求、質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量處罰，通過(guò)運(yùn)營(yíng)管理中心負(fù)責(zé)人審核后實(shí)施；
（2）錄音及關(guān)鍵字分析。根據(jù)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行錄音和在線文字關(guān)鍵字的抽檢和審核；
（3）智能質(zhì)檢復(fù)核。針對(duì)開(kāi)通了智能質(zhì)檢的項(xiàng)目，對(duì)智能質(zhì)檢的結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并對(duì)智能質(zhì)檢進(jìn)行改進(jìn)、升級(jí)；
（4）質(zhì)檢結(jié)果通報(bào)及反向培訓(xùn)。及時(shí)向運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等項(xiàng)目相關(guān)人員通報(bào)質(zhì)檢結(jié)果，對(duì)質(zhì)檢的普遍性問(wèn)題和嚴(yán)重問(wèn)題要進(jìn)行定期或不定期的反向培訓(xùn)；
（5）質(zhì)量處罰。根據(jù)各項(xiàng)目品質(zhì)管理辦法，對(duì)違法質(zhì)量要求的人員進(jìn)行質(zhì)量處罰；
（6）完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性或其他工作。

合規(guī)管理部-合規(guī)專員崗位職責(zé)
（1）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)制定。根據(jù)公司合規(guī)管理制度，制定各項(xiàng)目的合規(guī)管理辦法，包括合規(guī)管理要求、合規(guī)參照和要求和合規(guī)處罰，通過(guò)運(yùn)營(yíng)管理中心負(fù)責(zé)人審核后實(shí)施；
（2）持續(xù)跟蹤法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變化,及時(shí)形成宣傳文本并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣導(dǎo)；
（3）根據(jù)公司合規(guī)管理制度和各項(xiàng)目合規(guī)管理辦法，對(duì)公司日常工作進(jìn)行合規(guī)監(jiān)督，提供合規(guī)咨詢和建議，保障各項(xiàng)目合規(guī)運(yùn)行；
（4）對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)反饋并處理；對(duì)于違反合規(guī)管理的人員進(jìn)行合規(guī)處罰；
（5）對(duì)于突發(fā)的投訴、合規(guī)事故或輿情，調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行快速有效的應(yīng)急處理；
（6）完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性或其他工作。

薪資：4-6K
工作時(shí)間:朝九晚六，周末雙休